Manifeste pour une épargne salariale utile
Cela fait plus de 50 ans que nous contribuons à la démocratisation de l'épargne salariale pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité. En un demi-siècle nous avons vu l'épargne salariale évoluer, se transformer et prendre une place prépondérante dans la culture des entreprises modernes. Du statut d'obligation légale contraigante et peu connue, elle est devenue, avec le temps, un véritable outil de partage de la valeur, ancrée dans son époque.
Quand nous avons commencé à commercialiser et développer l'épargne salariale, nous avons d'abord écouté les entreprises : leurs besoins, leurs contraintes et surtout leurs objectifs. Comment partager la valeur créée par vos salariés sans pour autant que cela n'impacte votre trésorerie ? Comment gérer les contraintes légales et administratives d'un tel dispositf avec tous ses impacts ? Comment utiliser ce dispositif pour motiver, fidéliser et engager vos salariés dans la réussite de votre entreprise ?
Nous avons expérimenté, testé, recommencé pour développer et concevoir des solutions qui s'inspirent des entreprises et de leurs salariés. Nous avons évolué avec l'épargne salariale et ses multiples lois ; mais aussi avec la société et la mutation des usages. Nous avons milité pour sa démocratisation. Car nous sommes intimement convaincus que l'épargne salariale est une solution d'avenir.
Au Crédit Mutuel, nous sommes persuadés que l'épargne salariale est utile à la société, aux entreprises et aux salariés. Qu'elle est porteuse de sens et qu'elle répond aux enjeux sociétaux. Nous pensons que, pour qu'elle soit la plus utilisée possible, notre rôle principal est de concevoir des produits et services utilisables, ancrés dans les usages des entreprises et de leurs salariés.
Voilà ce qu'est, pour nous, l'épargne salariale. Et nous serons ravis de partager cette vision avec vous.
Nos engagements
Démocratiser l'épargne salariale
Un partenaire humain, mais aussi digital, qui vous donne accès à des services exclusifs pour vous faciliter le quotidien, comme un site Internet dédié et sécurisé vous permettant de piloter votre épargne salariale en toute simplicité.
Proposer des solutions utiles
Vous proposer des produits et services qui correspondent à vos usages plus qu'à la mode. Répondre à vos besoins et pas aux tendances. En résumé : rester à votre écoute !
Moderniser l'épargne salariale
Nous nous adaptons à l'évolution des comportements et des besoins, notre offre s'inscrit dans la mutation des usages, notamment digital.
Développer une relation humaine
Parce que vos besoins et vos questions ne peuvent être compris par une machine, nous garantissons un accompagnement humain avec un conseiller dédié à votre entreprise.