Le congé paternité doit-il être réintégré dans le temps de présence pour le calcul de la répartition de la participation ?
Non, les absences pour congé de paternité ne sont pas à réintégrer dans le temps de présence. Les seules absences à réintégrer sont liées aux motifs suivants :
- Maternité
- Maladie professionnelle
- Accident du travail
En revanche, ce congé est assimilé à du temps de travail effectif pour le calcul de répartition de l’intéressement.
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