Le congé paternité doit-il être réintégré dans le temps de présence pour le calcul de la répartition de la participation ?

Non, les absences pour congé de paternité ne sont pas à réintégrer dans le temps de présence. Les seules absences à réintégrer sont liées aux motifs suivants :

  • Maternité
  • Maladie professionnelle
  • Accident du travail

En revanche, ce congé est assimilé à du temps de travail effectif pour le calcul de répartition de l’intéressement.


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