Pratique
Tout savoir sur les plafonds d’épargne salariale
Que ce soit pour préparer votre retraite ou financer vos projets, découvrez les différents plafonds de versement 2024 pour tirer le meilleur parti de votre épargne salariale.
Le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS), qu’est-ce que c’est ?
Le PASS est déterminé et ajusté chaque année par la Sécurité Sociale afin de maintenir la pertinence des seuils de cotisations et de prestations sociales par rapport aux niveaux de vie et aux conditions économiques actuelles
Pour l’épargne salariale, ce sont les dispositifs tels que le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et le Plan d’Épargne Retraite Entreprise Collectif (PERECOL) qui sont les principaux concernés. Les plafonds d’épargne salariale fixés ont pour objectif de vous donner une vision optimale des montants que vous pouvez allouer à votre épargne salariale dans le but de bénéficier pleinement de ses avantages !
Quels sont les plafonds ?
Le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) applicable depuis le 1er janvier 2024 est fixé à 46 368 € pour l’année, soit un plafond mensuel de 3 864 €.
Découvrez ci-dessous les différents plafonds épargne salariale et retraite :
| Plafonds | Pourcentage | Montant |
|---|---|---|
| Plafond individuel d’intéressement | 75% du PASS | 34 776 € |
| Plafond individuel de participation | 75% du PASS | 34 776 € |
| Plafond abondement PEE et PEI | 8% du PASS. | 3 709,44 € |
| Plafond abondement PERECOL | 16% du PASS. | 7 418,88 € |
Les plafonds de l’épargne salariale sont directement indexés sur le PASS.
Dans le cadre du PERECOL, vous avez la possibilité d’effectuer des versements volontaires déductibles de votre revenu imposable en fonction de votre plafond d’épargne retraite personnel.
Bon à savoir : vous pouvez retrouver ce plafond sur votre dernier avis d’imposition.
Vous pouvez déduire jusqu’à 10% de vos revenus professionnels :
- Revenus dans la limite de 8 fois le montant du PASS N-1. Pour les versements volontaires effectués en , le montant maximum est de 35 194 €.
- Si vos revenus annuels sont inférieurs à 1 PASS N-1 (donc inférieurs à 43 992 €), vous pouvez déduire au maximum 10% d’un PASS de votre revenu imposable, soit €.
Quels usages pour l’épargne salariale ?
L’épargne salariale est un véritable levier pour renforcer votre sécurité financière et réaliser vos projets futurs. Avec les plafonds d’épargne définis chaque année par la Sécurité Sociale, vous pouvez non seulement optimiser votre épargne salariale mais également maximiser vos avantages fiscaux. Et pour cela, plusieurs options s’offrent à vous pour tirer profit au mieux de votre épargne salariale. Il vous suffit simplement d’actionner les bons leviers au bon moment !
Préparer votre retraite
Votre épargne salariale vous permet d’anticiper au mieux cette échéance sans impacter votre budget mensuel. Et, croyez-nous, ce n’est jamais trop tôt pour l’anticiper !
Quelques bons réflexes à adopter pour commencer dès maintenant et sans effort :
- Investissez vos primes de participation et/ou d’intéressement,
- Profitez d’un éventuel abondement de votre entreprise,
- Versez vos jours de congés non pris depuis votre CET,
- Réaliser régulièrement des versements volontaires déductibles de vos revenus imposables sur votre PERECOL.
Investir vos primes pour réaliser vos projets
Que ce soit pour vous constituer une épargne de précaution ou préparer vos projets, l’épargne salariale reste un excellent levier pour réaliser ces objectifs. L’important est de se fixer une échéance afin de choisir les meilleures orientations de placement.
Vous n’avez rien d’autre à faire, il vous suffit d’investir vos primes de participation et/ou d’intéressement lors des périodes de versement. Sur votre PEE, votre argent est bloqué 5 ans mais de nombreux cas de déblocages existent pour pouvoir en profiter avant !
Verser régulièrement pour optimiser votre épargne
En complétant votre épargne salariale avec des versements, vous augmentez votre capital. Vous pouvez également choisir d’effectuer des versements volontaires déductibles de vos revenus imposables sur votre PERECOL. De cette manière, vous profitez des déductions fiscales prévues dans ce cadre tout en optimisant au mieux votre épargne salariale !
